Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos, modalidade Ead, do IMEPAC foi estruturado de forma a propiciar ao aluno o desenvolvimento das seguintes competências e habilidades:

Competências gerais
Atuar na formulação e implementação de estratégias voltadas para otimização dos resultados organizacionais, a partir do gerenciamento de seus recursos humanos e dos processos inerentes às relações do trabalho.

Competências específicas
I. Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios;

II. Desenvolver planos de carreira;

III. Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias);

IV. Planejar programas de qualidade de vida no trabalho;

V. Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização;

VI. Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores;

VII. Avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação;

VIII. Ter atitudes empreendedoras no trabalho;

IX. Ter domínio dos recursos tecnológicos de gestão e informação, reconhecendo as tecnologias da informação e comunicação como instrumento para o desenvolvimento organizacional e pessoal;

X. Ser capaz de propor soluções inovadoras e criativas para os problemas de sua área profissional;

XI. Compreender e lidar com a dinâmica organizacional, especialmente no que se refere às relações humanas no trabalho;

XII. Contextualizar as organizações em seu ambiente externo e interno;

XIII. Adaptar-se às constantes mudanças do mundo e da sociedade, buscando continuamente sua capacitação profissional;

XIV. Compreender os aspectos funcionais e comportamentais das pessoas no ambiente organizacional; e

XV. Conhecer a realidade local e regional de atuação profissional, estando apto para atuar como gestor de Recursos Humanos em empresas de serviços diversos, de comércio, do agronegócio, de atividades rurais e em indústrias, atendendo ao contexto educacional e as demandas locais e regionais da região de inserção do curso.